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来宾事业单位笔试成绩的计算方法相对明确且统一，主要基于考生的多项科目成绩以及可能存在的照顾加分进行核算。具体计算方式如下：

笔试总成绩 = 职业能力倾向测验科目成绩 + 综合应用能力科目成绩 + 照顾加分

这一计算方法确保了成绩的全面性和公平性，既考察了考生的专业知识掌握程度，也兼顾了考生的综合素质和实际能力。

职业能力倾向测验：该科目主要测试考生与报考岗位相关的基本素质和能力，如逻辑思维能力、阅读理解能力、信息处理能力等，是评估考生职业适应性的重要指标。

综合应用能力：此科目则侧重于考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，包括但不限于文字表达、数据处理、案例分析等，旨在全面评估考生的综合素质。

照顾加分：部分考生可能因符合特定条件（如少数民族、退伍军人等）而享受加分政策，这部分加分将直接计入笔试总成绩，以体现对特定群体的关怀和支持。

需要注意的是，考生的笔试总成绩和职业能力倾向测验成绩均需达到合格分数线以上，方有资格进入后续的面试环节。此外，招聘单位会按照一定比例（通常为1:3）从高分到低分确定面试人选，若成绩并列，则同时进入面试。

以上信息来源于广西人事考试网、广东人事考试网等权威机构发布的相关公告，确保了信息的准确性和可靠性。考生在备考过程中应密切关注官方发布的信息，以便及时了解考试动态和具体要求。