东兴事业单位笔试的考试内容会根据不同招聘岗位的需求而有所差异。一般来说，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。以下是各类别笔试内容的大致介绍：
一、综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验(A类)》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》：主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
三、自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验(C类)》：主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
四、中小学教师类(D类)
《职业能力倾向测验(D类)》：虽然具体内容可能因岗位而异，但通常也会包括与教育教学相关的基本素质和能力要素的考查。
《综合应用能力(D类)》：针对中小学和中专等教育机构的教师岗位，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
五、医疗卫生类(E类)
《职业能力倾向测验(E类)》：主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》：旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
需要注意的是，以上内容是基于一般情况的概述，具体考试内容可能会根据东兴市事业单位的招聘公告和岗位要求有所调整。因此，建议考生在备考前仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求。
