广西事业单位遴选考试的流程一般遵循以下步骤，但具体流程可能因不同年份或单位而有所调整。以下是一个大致的参考流程：
一、发布公告
发布时间：通常在考试前几个月，相关单位会在官方网站（如广西人事考试网等）发布遴选公告。
内容：公告中会详细说明遴选的职位、资格条件、报名方式、考试时间和地点等信息。
二、报名与资格初审
报名时间：按照公告规定的时间进行报名，一般持续数天至一周不等。
报名方式：
通常采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。
报名和资格初审统一在指定网站（如广西人事考试网）进行，不收取报考费用。
报名材料：
考生需如实填写并打印《报名推荐表》，按照干部管理权限征得任免机关同意并加盖单位公章。
将《报名推荐表》扫描上传至报名系统，并可能需要提交其他相关证件和材料的扫描件或复印件。
资格初审：遴选机关依据报考人员网上填报的报名信息和《报名推荐表》进行资格初审。未通过初审的，可在规定时间内改报其他职位。
三、笔试
笔试时间：一般在报名结束后一个月左右进行，具体时间以公告为准。
笔试内容：主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
笔试地点：通常在南宁市或指定地点进行，具体地址详见准考证。
成绩公布：笔试阅卷完成后，笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。考生可登录该网站查询本人笔试成绩。
四、面试
面试人选确定：遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选。
面试资格复审：在面试前，各遴选机关需对面试人选进行面试资格审查。未进行资格审查或资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。
面试时间地点：面试时间、地点等内容详见面试公告，一般在面试前一周在广西人事考试网发布。
面试形式：面试形式和内容由遴选机关根据职位特点和要求确定，满分为100分，60分为合格。
面试成绩公布：面试成绩在面试结束当日公布。
五、考察与体检
考察和体检工作由遴选机关负责，具体顺序可根据实际情况确定。
考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
体检按照公务员录用体检标准执行。
六、公示与录用
经过笔试、面试、考察和体检等环节后，遴选机关将拟录用人员名单在指定网站进行公示。
公示期满无异议的，按程序办理录用手续。
以上流程仅供参考，具体流程以当年广西事业单位遴选公告为准。
