一、面试形式与题量
面试形式：
结构化面试为主流形式，部分省直机关可能采用结构化小组面试（需模拟小组讨论与互评）。
分级分类命题：
A类（自治区级、市级岗位）：每天1套题本，4道题，审题4分钟，答题16分钟。
B类（县级、乡镇级岗位）：3道题，审题3分钟，答题12分钟。
C类（行政执法类岗位）：3道题，审题与答题时间同B类。
二、资格审核与材料提交
审核时间：
各市/单位审核时间略有差异，具体见公告。
递补确认：若入围考生放弃，按笔试成绩递补，仅限一次机会。
必备材料（通用要求）：
身份证明：身份证、笔试准考证原件及复印件。
学历证明：毕业证、学位证（应届生提供就业推荐表）及学信网认证报告。
基层经历证明：劳动合同、社保记录等（仅限有要求的岗位）。
其他材料：报名登记表（签名）、诚信承诺书、服务基层项目证明（定向岗位需提供）。
三、面试当天流程
报到与抽签：
考生需携带身份证、准考证、面试通知书提前30分钟到达考场。
通过抽签确定分组及入场顺序（如“第3组第1号”）。
候考与入场：
候考期间禁止交流，手机等电子设备需上交统一保管。
引导员按顺序带入考场，入场时需敲门、微笑问好（禁止透露个人信息）。
答题与评分：
结构化面试：主考官宣读指导语后开始审题和答题，每题限时，答题结束需明确告知“作答完毕”。
成绩计算：当场或隔日公布，最终成绩由笔试（50%）和面试（50%）加权得出。
四、注意事项
材料真实性：材料不全或造假直接取消资格，资格审查贯穿招录全程。
纪律要求：
禁止与已考考生交流，违者按作弊处理。
面试人数不足比例的岗位，考生成绩需达到同组平均分方可晋级。
特殊岗位要求：人民警察职位需通过体能测评后按1:3比例确定面试人选。
提示：请考生密切关注广西人事考试网及招录单位官网，确保材料提交及时、流程合规。
